Как стать Лидером

8 Июл 2015 | Автор: | Комментариев нет »
Автор:
Павел Вербняк

Если ваши действия вдохновляют других людей мечтать о большем, учиться большему, делать больше и становиться лучше, значит вы лидер.
Джон Адамс

Поставьте перед собой цель стать динамичной, харизматической личностью. Это может сделать каждый из нас, но мало кто делает. Джон Кеннеди болел в юности, но сумел преодолеть свою физическую немощь и стать самым харизматичным и привлекательным политическим лидером в истории США.
Начните с мелочей. Прослушайте курс лекций Дейла Карнеги о публичных выступлениях.
Пойдите в библиотеку или зайдите в Интернет и поищите там книги об искусстве беседы и личного совершенствования.
Общайтесь. Вы будете получать удовольствие и создавать прочный круг друзей и партнеров.

Лидерами не рождаются, лидерами становятся!

Робин Шарма рекомендует в «200 уроках жизни» никогда не жаловаться, чтобы вас знали как положительную, сильную, энергичную и полную энтузиазма личность. Тот, кто жалуется, всегда циничен и во всем ищет отрицательное.
Такой человек отпугивает людей и редко добивается успеха. С чисто психологической точки зрения все создается дважды: сначала в уме,
а затем в реальности.
Концентрируйтесь на положительном. Будьте тверды духовно, чтобы ничто не могло свернуть вас с намеченного пути к успеху. Представляйте то, чего вы хотите, и твердо в это верьте. Это обязательно произойдет.

Гибкость — ключевое качество блестящих предпринимателей. Они никогда не бывают непреклонными или зацикленными на отдельно взятом деле или действии. Они допускают возможность того, что могут быть неправы, так же, как и имеют в виду альтернативные пути достижения своей цели.
Успех или неудачу определяет не то, что вы имеете, а то, как вы преобразуете то, что имеете.
Ваша способность реагировать и приспосабливаться к жизненным обстоятельствам является истинной мерой того, кем вы являетесь и чего вы, скорей всего, добьетесь.
Вырабатывайте в себе то неуловимое качество, которое мы называем харизмой.
Вот качества харизматического лидера:
1. Будьте преданы тому, что делаете.
2. Выглядите победителем и действуйте как победитель.
3. Имейте большие желания, мечты и стремитесь к звездам.
4. Упорно продвигайтесь к достижению своих целей.
5. Готовьтесь к выполнению любой задачи и работайте упорно над ее осуществлением.
6. Интересуйтесь другими людьми и проявляйте доброту.
7. Имейте хорошее чувство юмора.

Будьте известны силой своего характера. Проявляйте изобретательность в сложных ситуациях. (По мнению Джона Кеннеди, «неуловимые полшага, отделяющие среднего менеджера от настоящего лидера, это изящное поведение в напряженных ситуациях»).
Пусть вас знают как человека, который работает больше других. Как человека, который берет на себя больше задач и выполняет их с успехом. Станьте личностью, которая всегда заботится о других, в первую очередь о членах своей семьи. Не бойтесь выделиться среди других, совершенствуя личные и профессиональные качества. Почувствуйте себя звездой, которая ярко светит, восхищая других людей.
Снова вспомним Робина Шарму. Он считает необходимым ежедневно делать два не любимых вами дела. Пусть это будет что-то небольшое, просто выполните эту работу! Со временем подобные обязанности уже не будут казаться такими обременительными, сила вашего характера укрепится, а с ней вырастет и производительность. Эта методика поможет укрепить характер.
Шарма советует быть добрым, внимательным, вежливым, проницательным и знать, когда следует проявлять жесткость и мужественность. Это признак хорошо сформированного характера, и вы обязательно будете вызывать уважение.

Очень полезно читать книги, в которых говорится, как укрепить дружеские взаимоотношения: будьте внимательным слушателем, оказывайте людям настоящее уважение и совершенствуйте другие межличностные навыки.
Чтобы добиться настоящего успеха, нужно понимать, что житейская мудрость и проницательность — важнейшие черты, которые необходимо в себе воспитывать.
Станьте экспертом по психологии личности и научитесь определять людскую сущность. Не позволяйте себя использовать и отдавайте отчет в том, что происходит вокруг вас.
Не опускайтесь до мелких сплетен и внутри офисных склок, но понимайте, что они действительно существуют, и знайте, что происходит за вашей спиной. Так поступает каждый большой лидер.

Лидер — это человек, который ведет за собой людей

Лидерство начинается с умения контролировать самого себя, и, в первую очередь, свои мысли и эмоции. Ведь, как вы знаете, от мыслей и эмоций зависит вся ваша жизнь. Прежде чем командовать другими людьми и вести их за собой, вы должны научиться управлять собой. Это первый и самый важный этап в лидерстве.
Так вы проходите практику: вы являетесь и управляющим, и выполняющим. Если вы способны настолько разумно управлять, что исполнитель с радостью подчиняется, значит, вам дана способность управлять большим количеством людей.
Лидер — это не манипулятор, лидер — это мотиватор. Его действия основаны и направлены на создание и поддержку благополучия других людей.
Конечно, не будем скрывать, что каждый человек в первую очередь думает исключительно о себе.
Если кто-то говорит по-другому, знайте, что он обманывает и, возможно, даже ненамеренно и неосознанно, искренно веря в то, что он заботится в большей степени о других.
Лидер способен думать о других, потому что он прекрасно справляется с заботой о самом себе и у него еще остаются энергия и силы, чтоб отдавать их окружающим. Это как с деньгами: когда вы зарабатываете достаточно, чтобы самому жить в удовольствие, вы способны отдавать свои сбережения на благо других людей. Но когда вам не хватает даже на себя, то про других и речи быть не может.
Потому лидер — это в первую очередь человек, который прекрасно управляет своей жизнью. У него в избытке свободной энергии, она бьет ключом, и именно за счет сильной и стабильной энергетики он способен вести за собой людей.

Под свободной энергией будем понимать созидательную энергию, которую человек использует для творчества. У большинства хватает энергии лишь на поддержание существующего уровня жизни, у некоторых даже и на это не хватает, и тогда их планка снижается. И только у немногих энергии хватает на то, чтоб, помимо поддержания существующего уровня, создавать еще и будущий.
Свободная энергия — это как свободные деньги, которыми вы способны распоряжаться после того, как оплатили все счета. Кстати, количество энергии и денег прямо пропорциональны.

Люди, которые искусственно добиваются лидерства, испытывают в первую очередь неуверенность в себе, они хотят показать, насколько они важны в этом мире, и потому стараются подчинять других людей и управлять ими только и исключительно для того, чтоб поднять собственную самооценку. Они становятся лидерами, только чтобы удовлетворить собственное эго. Истинные же лидеры становятся таковыми по выбору других людей. Они не стремятся к лидерству, просто окружающие чувствуют сильную личность, которая способна позаботиться о них, и объединяются вокруг такого человека.

У людей не хватает свободной энергии, чтоб вершить великие дела, и когда они видят того человека, от которого эта положительная энергия исходит в избытке, то стараются приблизится к нему и получить хотя бы частичку.
Лидеры никогда не жалеют своей энергии, потому что чем больше они отдают, тем больше обретают, тем сильнее становятся. Это стихийный процесс.
Лидеры знают, кто они на самом деле, и их уверенность невозможно поколебать. Помните, что первым этапом к лидерству является управление собой. Если человек с этим прекрасно справляется, то другие люди не в состоянии что-либо изменить.
Лидеры обладают глубокой уверенностью в себе. Эта уверенность служит ядром их жизненной позиции и отношения к жизни и к другим людям. Уверенность дает им возможность принимать себя такими, как они есть.
Уверенность будто создает защитный слой между ними и миром, что позволяет лидерам двигаться по жизни еще более целенаправленно. В нашем мире работает принцип 80/20, то есть на 20 лидеров приходится 80 обыкновенных людей.

Человек способен эффективно управлять своей жизнью только в спокойном состоянии. Когда вы переживаете, негативные эмоции начинают отравлять разум, и, как следствие, вы принимаете неправильные решения.
Человека, уверенного в своем будущем, невозможно поколебать. Это спокойствие души позволяет мыслить кристально чисто и принимать верные решения. Вспомните пословицу «Собаки лают, а караван идет дальше». Так же и лидеры: обыватели стараются их очернить, обидеть, но лидеры чувствуют свою силу и лишь улыбаются в ответ.
Перечислим 5 шагов к лидерству:
1. Найдите вескую причину.
Ответьте себе честно на вопрос: «Почему я хочу стать лидером?» Постарайтесь прояснить этот вопрос, как можно четче. Чем точнее вы поймете, для чего вам нужно быть лидером, тем легче вы станете им. Будучи лидером, я:
1. ___________________
2. ___________________
3. ___________________
Например:
• возможно, лидерство принесет вам моральное удовлетворение;
• возможно, будучи лидером, вы значительно поднимите свой уровень доходов и сможете обеспечить себе и своей семье хороший стиль жизни;
• возможно, вы чувствуете, что лидерство — это ваше призвание;
• может быть, вы хотите помогать другим людям или просто хотите управлять;
• возможно, это всего лишь ступень на пути к очередным достижениям.

Вы чувствуете, что должны стать лидером, и в душе ощущаете жгучее желание руководить. Но помните, без единства разума и сердца вы не добьетесь серьезных результатов. Желание можно проживать на уровне эмоций.
Но разуму нужны факты. Объясните своему разуму, зачем вам стать лидером. Объясните ему логически, и он на все 100 % будет поддерживать вас в вашем решении. Запишите ответы на бумаге.
Так вы сможете более четко сформулировать причины, нежели в уме. Вы можете этого не делать, но тогда не удивляйтесь, почему же вы не можете стать лидером. Нужна четкость и конкретность. Разум воспринимает цифры. Будьте максимально конкретны, так же, как в магазине, когда приходите за продуктами. Вы всегда четко знаете, чего хотите.
Сделайте аналогичный заказ в магазине Вселенной.

Итак, вы определили, для чего вы хотите стать лидером. Причины четкие и конкретные. Следующая ступень — это готовность действовать и готовность стать лидером. Это и есть намерение.
• Быть готовым действовать — это значит осознавать, что лидером вы можете стать, только усердно работая. Если причины достаточно веские, вы найдете силы начать действовать.
• Быть готовым действовать — значит выполнять ту работу, которую нужно выполнять, несмотря на то, что вы не хотите или не имеете настроения.
• Быть готовым действовать — означает начать действовать!
Если вы готовы начать завтра, вы уже проиграли. Завтра — значит никогда.
В словаре лидера нет слова «завтра». В его лексиконе есть только «сейчас».
Ведущий эксперт по вопросам лидерства Джон Максвелл убежден, что быть готовым к лидерству означает принять на себя ответственность за свои поступки, за собственную жизнь и жизнь других людей, на которых будут влиять ваши действия. Это значит думать не только о себе. Вы должны начать думать как настоящий лидер.

Желание учиться — это самое важное качество лидера. Любые знания, которых вам не хватает, чтоб быть эффективным руководителем, вы можете найти в книгах, Интернете. Вы способны развить в себе любые качества, которые необходимы, но вы должны быть готовы учиться.
Учиться — значит прогрессивно и последовательно приобретать знания в определенной области. Справедливо высказывание: «Кто обладает информацией, тот управляет миром».
Ищите необходимые знания. Вкладывайте в получение знаний время и деньги. Это окупится на 100 %. Вы наверняка хотите быть лидером в определенной области. Вы должны изучить эту область досконально, владеть всей информацией. Сформируйте привычку инвестировать 1 час времени в будние дни и 2 часа в выходные дни в свое образование. Это может быть как самообразование, так и техническое образование в определенной области. Исходным пунктом для лидерства является желание учиться! Если у вас его нет или вы считаете, что вы уже и так все знаете, сожалею, и удачного вам пути.

Поскольку роль лидера заключается в эффективном управлении и координировании, очень важно уметь находить общий язык с людьми.
Лидеры должны быть настоящими командными игроками.
Они способны руководить игрой команды и быть в центре этой игры, вместо того чтоб прятаться за спины и указывать, кто и что должен делать.
Важное качество лидера — это скромность.
Он должен брать всю ответственность за ошибки на себя и решать проблемы, а за все успехи публично хвалить других людей, то есть поступать так, будто бы он не причастен к успеху и это все — заслуга его команды.
Ошибки нужно встречать мужественно и делать все, чтобы их избежать в дальнейшем. Настоящие лидеры умеют признавать ошибки и превращать их в благословенный дар, делая множество выводов из сложившейся ситуации.
В этом случае ошибки играют положительную роль.
То, как вы справляетесь с ошибками и трудностями, является ключевым фактором в лидерстве. Первым и важным условием отношения к ошибкам должна быть позитивная реакция. Принимайте ошибки и помните, что лидеры — тоже люди, они имеют полное право на ошибку.
Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Для развития лидерских качеств нужна определенная, подходящая для человека среда.
Лидерство — это вопрос выбора. Лидером становится человек, который способен заботиться не только о себе. Эффективный лидер достигает своих целей, помогая другим людям реализовывать их желания. Он действует по принципу: «Ты достигнешь в жизни всего, чего только пожелаешь, если поможешь другим людям достичь того, чего желают они». В этом и заключается философия лидера. Он реализует свои цели косвенно.
Лидеры всегда делают больше всех остальных. Люди могут быть потрясающими лидерами в одной области и не быть ими в другой. Это нормально.
Лидерство начинается внутри вас. Лидерство также заключается в умении управлять собственной жизнью. Навыки, которые присущи лидерам, а именно: умение принимать решение, умение планировать работу, координировать действия, усердно работать, ответственность, дальновидность и другие можно применить в собственной жизни.
Вы можете быть лидером, не управляя другими людьми. Например, вы можете быть лидером и создать отличный бизнес в Интернете, и для этого вам не нужны другие люди. Вам достаточно в этом случае руководить самим собой.
Лидерство необходимо и в семье. В семье лидерство заключается в понимании своих детей, своей супруги. Даже если вы выполняете самую рутинную работу, лидерство заключается в добросовестном ее выполнении.
Лидерство заключается в посвящении себя конкретному делу.

Лидерство — это не пункт назначения,
лидерство — это путь.

Лидерство не предполагает красивой упаковки,
лидерство — это тяжелая работа, в первую очередь над собой.
Лидерство — это процесс улучшения самого себя и своих качеств.
Лидеры обладают умением создавать в своем разуме благоприятные образы. Они привили в себе способность, которая позволяет им видеть все события объективно. Лидеры воспринимают проблемы такими, какими они являются на самом деле, а возможности видят преувеличенными.
Лидеры не используют слово «проблема». Это слово рождает отрицательный образ, что притягивает другие негативные ситуации. Они исключили слово «проблема» из своего словаря.
Вместо него лидеры используют слово «ситуация».
Лидеры внимательно следят за использованием слов, которые вызывают негативные образы.
Слова — это всего лишь средство для передачи образа другому человеку.
С помощью слов невозможно передать точно тот образ, который сформирован воображением.

Лидеры мыслят следующим образом:
1. Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы, и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы.
2. Лидеры осознают суть проблемы и стараются представить ее объективно таким образом, чтобы упростить. Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность ситуации, что приводит к действительному ее усложнению.
3. Лидеры улыбаются. Попробуйте улыбнуться и в то же время думать о чем-либо плохом. У вас не получится. Или пропадет улыбка, или мысли изменятся на положительные.
4. Лидеры могут казаться серьезными, но в душе они совсем не серьезны. Серьезность увеличивает важность и размер проблемы. Улыбка же, наоборот, разряжает обстановку, уменьшает важность, вследствие чего ситуация легче решается. Осознание важности вопроса блокирует мышление. Чем важнее задание, тем сильнее переживание. В состоянии переживания очень сложно адекватно реагировать на задачи и решать их правильно. Лидеры это понимают и потому стараются уменьшить для подчиненных серьезность проблемы.
5. Лидеры используют объемные образы. Они строят большие планы. Яркие образы способны намного сильнее мотивировать людей.
6. Вместо того чтобы задаваться вопросом, насколько долог путь к цели, лидеры фиксируют внимание на том, сколько уже пройдено. Лидеры знают и стараются показывать людям, которых ведут, как много работы уже сделано.
7. Лидеры видят дело в перспективе, в будущем. Каждый бизнесмен, который начинал свое дело, представляет его в период полного расцвета, и ради этого он работает и готов преодолеть все трудности. То, что есть теперь — это всего лишь переходный этап к цели. Ваша настоящая жизнь происходит у вас в сознании, а действительность — это всего лишь отражение событий сознания.
8. Лидеры положительно относятся ко всем происходящим событиям. Они видят все ситуации в благоприятном свете, даже если последние такими вовсе не являются. Каждая ситуация несет в себе зерно следующей победы.
Наша жизнь — это последовательность выборов.
Реагируя позитивно, вы трансформируете негативные ситуации в позитивные.
Проникайтесь духом великих лидеров. Учитесь у них, читайте их биографии и книги. Это мощнейший заряд энергии. Примеры вдохновят и заставят двигаться вперед.
Лидер — это человек, который научился превращать мечты в реальность.
Лидеры выбирают цель и всего себя целиком посвящают достижению этой цели. Они не распыляются. Должна быть полная концентрация усилий.
как достичь высот в жизни

Метки записи:

,

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Как стать Лидером".

Войти, чтобы написать отзыв.

Свежие комментарии
Наши партнеры
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

Россия, Самарская обл.

Skype: sega7177

О сайте

Материалы сайта предоставлены некоммерческой и не политической системой, а с целью распространения древних и современных систем знаний, раскрывающих интегральную, основополагающую систему законов, определяющих события и тенденции развития нашего современного мира.©. По всем вопросам или сотрудничеству обращайтесь к администратору сайта через форму обратной связи.